মুসলমান হিসাবে, আমরা বিশ্বাস করি যে আমরা যখন আমাদের কাজের জায়গায় প্রবেশ করি - অফিস বিল্ডিং, হোম অফিস, ক্লিনিক বা অন্য যে কোনও কাজের ক্ষেত্রে - আমরা একা প্রবেশ করি না। আমরা বিশ্বাস করি যে শয়তান আমাদের সাথে রয়েছে, ক্রমাগত মন্দ এবং নেতিবাচক চিন্তাভাবনাগুলি আমাদের প্রভাবিত করার জন্য এবং আমাদেরকে বিশ্বাস ও কল্যাণের পথ থেকে দূরে সরিয়ে দেওয়ার চেষ্টা করে।
আল্লাহ সুবহানাহু ওয়া তায়ালা কুরআনে বলেনঃ
إِنٱ َلشَّيْطَـٰنَ لَكُمْ عَدُوٌّ فَٱتَّخِذُوهُ عَدُوًّا إِإَِّّمَ يَدْعُوا۟ حِزْبَهُۥ لِيَكُونُوا۟ مِنْ ْلّعِعِسِلَكُونُوا۟
নিশ্চয়ই শয়তান তোমাদের শত্রু, তাই তাকে শত্রু মনে কর। তিনি কেবল তার দলকে আগুনের সঙ্গী হওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানান।
আমাদের আধুনিক জীবনে চ্যালেঞ্জ হল যে আমরা হয় শয়তানকে সম্পূর্ণভাবে ভুলে গেছি এবং এমনভাবে কাজ করেছি যেন সে নেই, অথবা আমরা তাকে এমন একজন বুজিম্যানে পরিণত করেছি যার সম্পর্কে আমরা কথা বলতে ভয় পাই কারণ তার প্রভাব সম্পর্কে আমাদের জীবনে প্রভাব এবং আমাদের সাংস্কৃতিক ভুল ধারণা রয়েছে ।
এটি কর্মক্ষেত্রের জন্য বিশেষভাবে সত্য - যেখানে এমনকি কর্মক্ষেত্রে নেতিবাচক প্রভাবের একটি রূপ হিসাবে শয়তানের উল্লেখ সহকর্মীদের কাছ থেকে হাসি এবং উপহাস আনবে যে আপনি এই ধরনের 'অনগ্রসর' ধারণাগুলিতে বিশ্বাস করেন। শয়তান আল্লাহ সুবহানাহু ওয়া তায়ালার কাছে যে চিরন্তন প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল তা আমরা একরকম ভুলে গেছি যখন সে বলেছিল:
قَالَ فَبِمَآ أَغْوَيْتَنِى لَأَقْعُدَنَّ لَهُمْ صِرَٰطَكَ الٱمُسْتَقِيمَ
ثُمَّ لَـَٔاتِيَنَّهُم مِّنۢ بَيْنِ دأَدِيهِمْ وَمِنْ خَلْفِهِمْ وَعَنْ وأَعَنِهِمْ وَعَنَ شَمَآئِلِهِمْ َۖلَاِلِهِمْ
[শয়তান] বলল, “যেহেতু আপনি আমাকে ভুল পথে ফেলেছেন, আমি অবশ্যই তাদের [অর্থাৎ মানবজাতির] জন্য আপনার সরল পথে বসে থাকব। আমি তাদের সামনে আসব, তাদের পেছন দিক থেকে, তাদের ডান ও বাম দিক থেকে- এবং আপনি তাদের অধিকাংশই অকৃতজ্ঞ দেখতে পাবেন।' ৭:১৬-১৭
এটা লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে যখন আমরা কর্মক্ষেত্রে শয়তানের প্রভাব সম্পর্কে কথা বলি - আমরা ব্যক্তিগত দায়িত্ব থেকে নিজেদেরকে মুক্ত করছি না বা আমাদের সমস্ত নেতিবাচক আচরণের জন্য শয়তানকে দায়ী করছি না। পরিবর্তে, আমরা মানব মনোবিজ্ঞানে শয়তানের ভূমিকা এবং এটি কীভাবে আমাদের কর্মক্ষমতা প্রভাবিত করে তা চিনতে চাই । অধিকন্তু, শয়তানের প্রভাব সম্পর্কে সচেতন হওয়া আমাদের নিজেদেরকে এবং আমাদের সংগঠনকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নিতে উৎসাহিত করবে।
এই নিবন্ধে, আমি কুরআন এবং নবী মুহাম্মদ (সাঃ) এর বাণী থেকে প্রমাণ সহ শয়তান আমাদের কাজে প্রভাবিত করার দশটি উপায় শেয়ার করব। তারপরে আমি দশটি ব্যবহারিক প্রতিষেধক শেয়ার করব যা আমরা পেশাদার হিসাবে গ্রহণ করতে পারি এবং আমাদের কর্মক্ষেত্রে শয়তানের প্রভাব কমাতে কোম্পানি/সংস্থা হিসাবে আমরা গ্রহণ করতে পারি পাঁচটি প্রতিষেধক, ইনশাআল্লাহ (ঈশ্বর-ইচ্ছায়)।
##Are you rushing to make money online? Then this article is for you!
10টি উপায়ে শয়তান আমাদের কর্মক্ষেত্রে প্রভাবিত করে
1. অভাবের মানসিকতা
إلَّيْطَـٰنُ يَعِدُكُمُ يَلْفَقْرَ وَيَأْمُرُكُمِٱ بِٱلْفَحْشَآِ ۖ وَٱللَّهُ يَعِدُكُم مَّغْفِرَةً وَعِدُكُم مَّغْفِرَةً مْلْْۗلْاْلْاُمْ مَّغْفِرَةً مِّنْ
শয়তান আপনাকে দারিদ্র্যের ভয় দেখায় এবং আপনাকে অনৈতিক কাজের আদেশ দেয়, অথচ আল্লাহ আপনাকে তার কাছ থেকে ক্ষমা ও অনুগ্রহের প্রতিশ্রুতি দেন। আর আল্লাহ সর্বজ্ঞ ও সর্বজ্ঞ। 2:268
অভাবের মানসিকতা হল পর্যাপ্ত মূল্যবান কিছু না থাকার ভয়, এবং যখন চেক না করা হয়, এটি পেশাদার এবং প্রতিষ্ঠানের উপর ক্ষতিকর প্রভাব ফেলতে পারে।
উদাহরণস্বরূপ, পেশাদার যারা বিশ্বাস করে যে তারা একটি হালাল (হালাল) কাজের মাধ্যমে যথেষ্ট আয় করতে পারে না এবং শয়তান তাদের দারিদ্র্যের ভয়ে হালাল নাও হতে পারে এমন একটি কাজ বা সাইড-গিগ নিতে উত্সাহিত করে। অথবা যে কর্মচারী তাদের জ্ঞান বা ধারনা শেয়ার করতে চান না ভয়ে যে অন্য লোকেরা তাদের কাজ নিয়ে যাবে বা তাদের ধারণা চুরি করবে।
অথবা অলাভজনক সংস্থা তহবিল সংগ্রহকারী যা মনে করে যে কাছাকাছি যাওয়ার জন্য যথেষ্ট অনুদান নেই। তাই, তারা অন্যান্য অলাভজনকদের সাথে সহযোগিতা করা এড়িয়ে যায় কারণ তারা "পাই ভাগ করে নিতে" চায় না।
অভাবের মানসিকতা বৃদ্ধি, সৃজনশীলতা এবং সহযোগিতাকে বাধাগ্রস্ত করবে কারণ আপনি যদি আরও প্রচুর মানসিকতা গ্রহণ করেন তবে আপনি কী লাভ করতে পারেন তা অন্বেষণ করার পরিবর্তে আপনি কী হারাতে পারেন তা নিয়ে আপনি সর্বদা চিন্তিত থাকবেন।
2. পক্ষাঘাতগ্রস্ত ভয়
إِنَّمَا ذَٰلِكُمُ َّلَّيْطَـٰنُ يُخَوِّفُ ْْلِيَآءَهُۥ فَلَا تَخَافُوهُمْ وَخَافُونِ
এটা কেবল শয়তানই যে তার সমর্থকদের ভয় দেখায়। সুতরাং তাদেরকে ভয় করো না, বরং আমাকে ভয় করো, যদি তোমরা মুমিন হয়ে থাকো।
অজানা ভয়ের কারণে আপনি কি কখনো নিজেকে একটি সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে পক্ষাঘাতগ্রস্ত দেখেছেন - যদিও এটি সঠিক ছিল?
সম্ভবত এটি আপনার জীবন এবং কর্মজীবনে একটি বড় পদক্ষেপ - কিন্তু আপনি সেই সাহসী পদক্ষেপটি করতে খুব ভয় পাচ্ছেন। অথবা আপনাকে আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিতে হবে, তবে ভুল হতে পারে এমন সমস্ত কিছুর ভয় আপনাকে এগিয়ে যেতে এবং এমনকি নতুন কৌশল নিয়ে পরীক্ষা করা থেকে বিরত রাখে। শয়তান আপনার মধ্যে ফিসফিস করে যে "আপনি যথেষ্ট ভাল নন" আপনাকে আরও অর্থপূর্ণ অবদান থেকে নিজেকে আটকে রাখার উপায় হিসাবে।
যদিও কিছু ভয় স্বাভাবিক এবং মানুষের অভিজ্ঞতার অংশ, পক্ষাঘাতগ্রস্ত ভয় যা আপনাকে আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাগত জীবনে অর্থপূর্ণ অগ্রগতি করতে বাধা দেয় তা সাধারণত শয়তান দ্বারা প্রভাবিত হয়।
ইসলামিক ঐতিহ্যে, আমাদেরকে আমাদের উট বেঁধে ঈশ্বরের উপর আস্থা রাখতে এবং অযৌক্তিক "দুঃস্বপ্ন" পরিস্থিতির দ্বারা পিছিয়ে না পড়তে শেখানো হয় যা শয়তান আমাদের মনে খেলে। এটি বিশেষভাবে সত্য যদি আপনি এমন কিছু নিয়ে এগিয়ে যেতে চান যা আরও অর্থপূর্ণ এবং উদ্দেশ্যপূর্ণ জীবনে অবদান রাখে।
শয়তান কর্মক্ষেত্রে ভয় জাগিয়ে রাখার আরেকটি উপায় হল আপনি যাদের সাথে কাজ করেন তাদের পক্ষাঘাতগ্রস্ত ভয়। সম্ভবত আপনার বস, বা সিইও, বা বোর্ডের প্রতি আপনার পক্ষাঘাতগ্রস্ত ভয় আছে। এই ব্যক্তিদের ত্রুটিযুক্ত মানুষ হিসাবে দেখার পরিবর্তে, শয়তান তাদের জীবনের চেয়ে বড় কর্তৃত্বের ব্যক্তিত্বে পরিণত করে এবং আমাদের বিশ্বাস করে যে তারা আমাদের ভরণ-পোষণ এবং ভাগ্য নিয়ন্ত্রণ করে এবং তাই আমাদের তাদের আনুগত্য করা উচিত তা যাই হোক না কেন - যদিও এটি ব্যক্তিগত এবং বিরুদ্ধে যায় সাংগঠনিক মূল্যবোধ।
3. অলসতা এবং বিলম্বিতা
আবদুল্লাহ ইবনে ইউসুফ আমাদের সাথে ঘটেছে , তিনি বলেন , মালিক আমাদেরকে আবূ ট্রিগার, খোঁড়া থেকে, আবু হুরায়রা রাদিয়াল্লাহু আনহু থেকে বলেছেন যে , রাসূলুল্লাহ সাল্লাল্লাহু আলাইহি ওয়াসাল্লাম বলেছেন, “শয়তান একটি ছড়া ধরবে। মাথা যদি আপনি একটি তিন দশক উন্নয়নশীল হয়, প্রতিটি নোড আঘাত আপনি একটি দীর্ঘ রাত ভার্কড আছে, জেগে আছে , তিনি ঈশ্বরের দ্রবীভূত গিঁট স্মরণ , গিঁট উদু দ্রবীভূত করে, শান্তি unraveled গিঁট সক্রিয় হয়ে ওঠে ভাল ভাল, এবং শুধুমাত্র ম্যালিগন্যান্ট হয়ে স্ব অলস"।
আবূ হুরায়রা (রাঃ) থেকে বর্ণিত, রাসূলুল্লাহ (সাঃ) বলেছেন, “শয়তান তোমাদের কারো মাথার পিছনে তিনটি গিঁট দেয় যদি সে ঘুমিয়ে থাকে। প্রতিটি গিঁটের উপরে, তিনি নিম্নলিখিত শব্দগুলি পড়েন এবং নিঃশ্বাস ছাড়েন, 'রাত দীর্ঘ, তাই ঘুমোও।' ঘুম থেকে উঠে আল্লাহকে স্মরণ করলে একটি গিঁট খুলে যায়; এবং যখন কেউ অজু করে, দ্বিতীয় গিঁটটি পূর্বাবস্থায় পড়ে যায় এবং যখন কেউ নামায পড়ে, তখন তৃতীয় গিঁটটি পূর্বাবস্থায় পড়ে যায় এবং সকালে একজন উত্তম হৃদয় নিয়ে উদ্যমী হয়; অন্যথায় একজন অলস এবং দুষ্ট হৃদয় নিয়ে জেগে ওঠে।"
অলসতা একটি আবেগ, এবং এটি ঘটে যখন আমরা এমন কিছু করতে চাই না যা আমাদের করা উচিত। যদিও সমস্ত অলসতা শয়তানের কাছ থেকে আসে না, কখনও কখনও শয়তান অলসতাকে অনুপ্রাণিত করতে পারে এবং আমাদের ধীর করতে সাহায্য করতে পারে, বিশেষ করে যখন আমরা জীবনের গুরুত্বপূর্ণ বা অর্থপূর্ণ কিছু করছি।
সম্ভবত আপনি আপনার পরবর্তী বই লিখছেন বা জীবন-পরিবর্তনকারী গবেষণায় কাজ করছেন, কিন্তু আপনি যখন আপনার প্রকল্পে কাজ শুরু করেন তখন আপনি নিজেকে অত্যন্ত অলস এবং অনিয়ন্ত্রিতভাবে হাঁপাচ্ছেন। একবার আপনি অন্য কিছুতে আপনার মনোযোগ স্যুইচ করলে, আপনি উল্লেখযোগ্য পরিমাণে শক্তি খুঁজে পান। উল্লেখযোগ্য/অর্থপূর্ণ কিছুতে কাজ করার সময় অলসতা এবং অলসতার অনুভূতি...শয়তান হতে পারে।
অলসতার আরেকটি রূপ হল বিলম্ব – যেখানে আপনি জিনিসগুলিকে বিলম্বিত করতে থাকেন এবং আপনার যা করা উচিত তা ছাড়া সবকিছুতে নিজেকে বিভ্রান্ত করেন।
আমরা সকলেই শয়তানের ক্লাসিক কৌশল সম্পর্কে জানি যা আমাদের পাঁচটি দৈনিক নামাজে শেষ মুহূর্ত পর্যন্ত বিলম্বিত করে। কিন্তু এমনকি আমাদের কাজে দেরি করা এবং কর্মক্ষেত্রে আমাদের দায়িত্ব পালনের পরিবর্তে ইউটিউব দেখা এবং/অথবা ইন্টারনেট ব্রাউজ করা শয়তানকে অনুপ্রাণিত করে।
সংস্থাগুলির জন্য, অলসতা এবং বিলম্বিতা প্রচুর পরিমাণে সংস্থান এবং উত্পাদনশীল সময়গুলিকে নিষ্কাশন করে। কোম্পানিগুলি তাদের কর্মীদের সময়সীমা এবং ক্রমাগত পর্যবেক্ষণের মাধ্যমে অলসতা এবং বিলম্ব বন্ধ করার চেষ্টা করে, তবে, সমস্যাটি একটি মানব মনস্তাত্ত্বিক অবস্থা যা ভেতর থেকে সমাধান করা প্রয়োজন।
অলসতা এবং বিলম্ব উভয়ই শয়তান থেকে উদ্ভূত হয় যা আপনাকে বোঝানোর চেষ্টা করে যে আপনার বেঁচে থাকার জন্য দীর্ঘ সময় আছে, আপনি ভুলে যাবেন যে আপনি একদিন মারা যাবেন এবং আপনি আপনার প্রভুর সাথে দেখা করবেন এবং আপনি এই পৃথিবীতে আপনার সময় কীভাবে কাটিয়েছেন তার জন্য জবাবদিহি করতে পারবেন।
4. যৌন প্রলোভন
وَعَنْ عُمَرَ عَنِ النَّبِيِّ صَلَّى الَّل .هُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ قَال: رّوَاهُ التِّرْمِذِيّ
উমর রাসুল (সাঃ) বলেছেন, "যখন কোন পুরুষ কোন মহিলার সাথে একা থাকে, তখন শয়তান তৃতীয়টি করে।"
কর্মক্ষেত্রে শয়তান আমাদের প্রভাবিত করার ক্লাসিক উপায়গুলির মধ্যে একটি হল বিপরীত লিঙ্গের সহকর্মীদের সাথে আচরণ করার সময় আমাদের যৌন চিন্তাভাবনা দিয়ে বিভ্রান্ত করা।
গত কয়েক বছরে, আমরা কর্মক্ষেত্রে সংঘটিত যৌন নির্যাতন এবং লাঞ্ছনার বেশ কয়েকটি হাই-প্রোফাইল ঘটনা দেখেছি। অনেক লোক এই ঘটনাগুলি দ্বারা হতবাক এবং বিস্মিত হয়েছিল কারণ আমরা এই ভেবে প্রতারিত হয়েছি যে আমরা একটি পেশাদার জায়গায় প্রবেশ করার সাথে সাথে আমরা কোনওভাবে একটি পবিত্র অভয়ারণ্যে প্রবেশ করি যেখানে যৌন ইচ্ছাকে দমন করা হয়। দুর্ভাগ্যবশত, আমাদের মানসিকতা নিজেদের থেকে বেশি জেনে, শয়তান "পেশাদার" সম্মুখভাগকে কাজে লাগায় এবং আমাদের যৌন আকাঙ্ক্ষাকে জ্বালিয়ে দেয়, বিশেষ করে যখন গভীর রাতে বা একটি ব্যক্তিগত বন্ধ জায়গায় বিপরীত লিঙ্গের সাথে একা থাকে।
নিউইয়র্ক টাইমস-এর 2017 সালের একটি নিবন্ধে , আমেরিকানদের বিপরীত লিঙ্গের সাথে একা থাকার বিষয়ে জরিপ করা হয়েছিল, এবং ফলাফলগুলি পরিষ্কার ছিল:
“অনেক পুরুষ এবং মহিলা একের পর এক পরিস্থিতির পরিসর থেকে সতর্ক থাকেন, জরিপে পাওয়া গেছে। প্রায় এক চতুর্থাংশ মনে করেন বিপরীত লিঙ্গের সহকর্মীদের সাথে ব্যক্তিগত কাজের মিটিং অনুপযুক্ত। প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ বলেছেন যে কর্মক্ষেত্রে বিপরীত লিঙ্গের সদস্যদের সম্পর্কে মানুষের অতিরিক্ত সতর্কতা অবলম্বন করা উচিত।"
আপনি যখন কর্মক্ষেত্রে একই লোকদের সাথে প্রতিদিন 8-10 ঘন্টা কাটান, তখন শয়তান বিপরীত লিঙ্গের সাথে আপনার হৃদয়ে মোহের বীজ রোপণ করার চেষ্টা করে - এবং আপনি যদি নিজেকে যাচাই না করেন তবে এটি মুহূর্তের মধ্যে হারামের দিকে নিয়ে যেতে পারে। দুর্বলতা এমনকি যদি আপনি এমন কেউ হন যিনি 'নিজেকে নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন' - শুধুমাত্র আপনার দৃষ্টিকে শুদ্ধ করার চেষ্টা করার এবং আপনার চারপাশের প্রলোভনের দ্বারা উত্তেজিত না হওয়ার প্রতিদিনের যুদ্ধ আপনার উত্পাদনশীলতা এবং ফোকাসকে প্রভাবিত করে।
অনেক সংস্থার জন্য - বিশেষ করে বিশ্বাস-ভিত্তিক সংস্থাগুলির জন্য - এটি পরিচালনা করা একটি চ্যালেঞ্জিং দিক। একদিকে, আমরা চাই যে সংস্থাগুলি উভয় লিঙ্গের জন্য ন্যায্য এবং ন্যায্য কর্মজীবনের সুযোগ প্রদান করবে। অন্যদিকে, সংস্থাগুলিকে মৌলিক মানবিক প্রবৃত্তির দিকে নজর দিতে হবে এবং এমন পরিবেশ তৈরি করতে হবে না যেখানে শয়তান তার কৌশলগুলি খেলতে পারে এবং অনুপযুক্ত চিন্তা বা আচরণের দিকে নিয়ে যেতে পারে।
5. শত্রুতা
وَكُلْ لِّبِبِدِي يَقُلُو۟ يَلَّتِ حِسَنُنُ يَوْمَنُ يَبِيْـٰـٰـہَ إِنَّ إِلَيْكُمْ
আর আমার বান্দাদেরকে বল যেটি সর্বোত্তম। প্রকৃতপক্ষে, শয়তান তাদের মধ্যে [বিভেদ] প্ররোচিত করে। নিঃসন্দেহে শয়তান মানবজাতির স্পষ্ট শত্রু।
অফিসের রাজনীতি এবং শত্রুতা দ্বারা উদ্দীপিত বিষাক্ত কাজের পরিবেশের চেয়ে কর্মক্ষেত্রে আর কিছুই আপনাকে প্রভাবিত করে না।
এইচবিআর-এর একটি নিবন্ধে, "অদম্যতার মূল্য," গবেষকরা দেখেছেন যে কর্মীরা যখন কর্মক্ষেত্রে অভদ্রতা, অসভ্যতা এবং শত্রুতা অনুভব করেন, তখন তাদের কী হয় তা এখানে:
- 48% ইচ্ছাকৃতভাবে তাদের কাজের প্রচেষ্টা হ্রাস করেছে।
- 47% ইচ্ছাকৃতভাবে কাজে ব্যয় করা সময় হ্রাস করেছে।
- 38% ইচ্ছাকৃতভাবে তাদের কাজের মান হ্রাস করেছে।
- 80% ঘটনাটি নিয়ে উদ্বিগ্ন হয়ে কাজের সময় হারিয়েছে।
- 63% অপরাধীকে এড়িয়ে কাজের সময় হারিয়েছে।
- 66% বলেছেন যে তাদের কর্মক্ষমতা হ্রাস পেয়েছে।
- 78% বলেছেন যে সংস্থার প্রতি তাদের প্রতিশ্রুতি হ্রাস পেয়েছে।
- 12% বলেছেন যে তারা অসভ্য আচরণের কারণে তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছে।
- 25% গ্রাহকদের উপর তাদের হতাশা বের করার কথা স্বীকার করেছে।
আমরা সবাই অফিসের নাটকের ভয়ে কাজ করতে যাওয়ার অনুভূতি জানি এবং আমরা দাঁড়াতে পারি না। যাইহোক, আপনি কি কখনও ভেবে দেখেছেন যে মানুষের সম্পর্কে এই নেতিবাচক চিন্তাগুলি কোথা থেকে আসে? এটি হতে পারে শয়তান আপনাকে ভুলভাবে কারো মন্তব্য গ্রহণ করার মাধ্যমে লোকেদের ভুল বিচার করতে, বা লোকদের সম্পর্কে আপনার খারাপ মতামতকে উত্সাহিত করে।
আপনি যদি একজন পেশাদার হন আপনার সহকর্মীদের সম্পর্কে এই সমস্ত নেতিবাচক চিন্তা নিয়ে ঘুরে বেড়াচ্ছেন - আপনি কীভাবে তাদের সাথে কার্যকরভাবে সহযোগিতা করতে পারেন?
এবং, একটি সংস্থা হিসাবে, আপনি যখন শয়তানকে মুক্ত হতে দেন, মানুষের মধ্যে শত্রুতা তৈরি করেন - আপনি কীভাবে কর্মক্ষেত্রের উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির আশা করতে পারেন?
আবার, আমি কর্মক্ষেত্রে ঘটে যাওয়া সমস্ত অসংলগ্নতার জন্য শয়তানকে দোষারোপ করছি না, তবে আমরা তার প্রভাব অস্বীকার করতে পারি না।
6. অহংকার এবং হিংসা
قَالَ مَا مَنَعَكَ أَلَّا تَسْجُدَ إِذْ أَمَرْتُكَ ۖ قَالَ أَنَا۠ خَيْرٌ مِّنْهُ خَلَقْتَنِى مِن نَّارٍ وَخَلَقْتَهُ مِن نَّارٍ وَخَلَقْتَهُ
[আল্লাহ] বললেন, আমি যখন তোমাকে নির্দেশ দিয়েছিলাম তখন তোমাকে সেজদা করতে কিসে বাধা দিল? [শয়তান] বলল, “আমি তার চেয়ে উত্তম। আপনি আমাকে আগুন থেকে সৃষ্টি করেছেন এবং তাকে মাটি [অর্থাৎ মাটি] থেকে সৃষ্টি করেছেন।”
আমি একবার একটি বড় ব্যাঙ্কের ন্যায়পালের সাথে কথা বলেছিলাম, এবং তিনি বলেছিলেন, "এই ব্যাঙ্কে আমাদের সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হল হিংসা।"
কর্মক্ষেত্রগুলি অহং-কেন্দ্রিক ব্যক্তিদের দ্বারা বিস্তৃত যা অহংকার এবং হিংসা ক্যারিয়ারকে ধ্বংস করে এবং একটি সংস্থাকে বিপর্যস্ত করতে দেয়।
আমরা দেখেছি কিভাবে অহংকার ইতিহাস জুড়ে অনেক শক্তিশালী ব্যক্তিত্বের পতনের দিকে নিয়ে গেছে এমনকি সমগ্র কর্পোরেশনের। শয়তান ব্যক্তিগত স্তরে অহংকারকে অনুপ্রাণিত করতে পারে তবে একটি রোগের মতো এটি দ্রুত ছড়িয়ে পড়তে পারে এবং আপনার একটি সম্পূর্ণ কর্মী বাহিনী রয়েছে যারা একটি কোম্পানি হিসাবে তারা কে এবং তারা কী অফার করে সে সম্পর্কে অহংকারী বোধ করে। এই অহংকার একটি সংস্থাকে নম্র হতে এবং ভুল স্বীকার করা, অন্যদের কাছ থেকে শেখা বা জিনিস করার নতুন উপায় অন্বেষণ থেকে অন্ধ করতে পারে।
অহংকার সাথে সংযুক্ত, সাধারণত ঈর্ষা হয়, যেমন - যখন আপনার কাছে একটি ভূমিকার জন্য দুই বা ততোধিক লোক থাকে এবং তাদের মধ্যে একজনকে বেছে নেওয়া হয় - এটি হিংসার জন্য একটি প্রজনন ক্ষেত্র।
তদুপরি, আমাদের বর্তমান প্রজন্ম, এনটাইটেলমেন্টের ধারনায় উত্থিত ("আমি এটির যোগ্য কারণ আমি আরও ভাল এবং কঠোর পরিশ্রম করেছি"), এটি মেনে নেওয়া কঠিন যে অন্য কেউ চাকরির জন্য উপযুক্ত হতে পারে।
অহংকার এবং হিংসা শয়তানের আসল পাপ এবং যা তাকে আল্লাহর রহমত থেকে সরিয়ে দিয়েছে। তিনি হৃদয়ের সেই একই রোগের সাথে আমাদের হৃদয়কে বিষাক্ত করতে চান যাতে আমরা আমাদের জীবনে যা আছে এবং আমরা কোথায় আছি তার জন্য বিনীত এবং কৃতজ্ঞ হতে ভুলে যাই।
তাছাড়া, আপনার সহকর্মীদের অহংকারী এবং ঈর্ষা বোধ করা একটি জিনিস। এটা অন্য যখন সেই অহংকার এবং ঈর্ষা আপনাকে তাদের প্রকল্প এবং কর্মজীবনকে নাশকতার দিকে নিয়ে যায়। উদাহরণস্বরূপ, যদি কেউ আপনাকে ঈর্ষা করে এমন একজনের সম্পর্কে একটি রেফারেন্স জিজ্ঞাসা করে, আপনি তার ট্র্যাক রেকর্ড সম্পর্কে মিথ্যা বলতে পারেন বা কোনো প্রমাণ না দিয়েই ধারণা দিতে পারেন যে ব্যক্তির সাথে কিছু ভুল হয়েছে।
সংস্থাগুলির জন্য, যদি তারা অহংকার এবং ঈর্ষার সাথে মোকাবিলা না করে, তবে তাদের এমন ব্যক্তি এবং দলগুলির একটি বিষাক্ত কাজের পরিবেশের সাথে মোকাবিলা করতে হতে পারে যারা একে অপরকে বিচ্ছিন্ন করার চেষ্টা করে কারণ প্রতিটি ব্যক্তি মনে করে যে তারা অন্যের চেয়ে ভাল।
7. বিভ্রান্তি এবং গাফিলতি
يَسْتَحْوَذَ عَلَيْهِمُ ََّلَّيْطَـٰنُ فَأَنسَىٰهُمْ ذِكْرَ ٱللَّهِ ۚ و۟لَـٰٓئِكَ حِزْبُ إلََّيْطَـٰنِ حِزْبُ إلََّيْطَـٰنِ أَلَيْطَـٰنِ
শয়তান তাদের পরাভূত করেছে এবং তাদেরকে আল্লাহর স্মরণ ভুলিয়ে দিয়েছে। তারা শয়তানের দল। নিঃসন্দেহে শয়তানের দল ক্ষতিগ্রস্ত হবে।
সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য কর্মক্ষেত্রের আধ্যাত্মিক চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি হল আপনার ব্যস্ত কর্মদিবসের মাঝখানে আল্লাহ (SWT) কে স্মরণ করা কঠিন।
আমরা কাজে নেমে পড়ি, এবং এটি যেন আমরা একটি ভিন্ন স্থানের মাত্রায় প্রবেশ করছি এবং আমাদের জীবনের চূড়ান্ত উদ্দেশ্য সম্পূর্ণভাবে ভুলে গেছি: আল্লাহর (SWT) উপাসনা করা।
যদি এটি ধুহুর (দুপুর) এবং আছর (বিকেল) নামাজের জন্য না হয় তবে আমরা সম্ভবত সারা দিন পার করতে পারতাম এবং একবারও আল্লাহ (সুবহানাহু ওয়া তায়ালা) কে স্মরণ করতে পারতাম না।
এই আধ্যাত্মিক বিভ্রান্তি এবং ঈশ্বরকে স্মরণে গাফিলতির সমস্যা হল যে শয়তান আপনার মন ও হৃদয় দখল করে আছে এবং আপনাকে সব ধরণের অনুপযুক্ত চিন্তা, কাজ এবং আচরণের দিকে নিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করে। এই কারণেই আমরা মাঝে মাঝে নিজেদেরকে এমন কিছু করতে দেখি এবং কর্মক্ষেত্রে এমন কিছু বলি যা আমরা আমাদের পরিবারের সামনে বা মসজিদে করতে বা বলতে বিব্রত বোধ করি।
সহজ কথায়, যখন আপনার হৃদয় প্রতিদিন 8-10 ঘন্টা ঈশ্বরের স্মরণে খালি থাকে, তখন আপনার হৃদয় দুর্বল হয়ে পড়ে এবং শয়তানের ফিসফিসানির জন্য আরও সংবেদনশীল হয়ে পড়ে।
8. রাগ
حَدَّثَنَا عُمَرُ بْنُ حَفْصٍ، حَدَّثَنَا أَبِي، حَدَّثَنَا الأَعْمَشُ، قَالَ حَدَّثَنِي عَدِيُّ بْنُ ثَابِتٍ، قَالَ سَمِعْتُ سُلَيْمَانَ بْنَ صُرَدٍ، رَجُلاً مِنْ أَصْحَابِ النَّبِيِّ صلى الله عليه وسلم قَالَ اسْتَبَّ رَجُلاَنِ عِنْدَ النَّبِيِّ صلى الله عليه وسلم فَغَضِبَ أَحَدُهُمَا، فَاشْتَدَّ غَضَبُهُ حَتَّى انْتَفَخَ وَجْهُهُ وَتَغَيَّرَ، فَقَالَ النَّبِيُّ صلى الله عليه وسلم “ إِنِّي لأَعْلَمُ كَلِمَةً لَوْ قَالَهَا لَذَهَبَ عَنْهُ الَّذِي يَجِدُ ”. فَانْطَلَقَ إِلَيْهِ الرَّجُلُ فَأَخْبَرَهُ بِقَوْلِ النَّبِيِّ صلى الله عليه وسلم وَقَالَ تَعَوَّذْ بِاللَّهِ مِنَ الشَّيْطَانِ. فَقَالَ أَتُرَى بِي بَأْسٌ أَمَجْنُونٌ أَنَا اذْهَبْ.
সুলাইমান বিন সূরাত থেকে বর্ণিত, তিনি বলেন, রাসূলুল্লাহ (সাল্লাল্লাহু ‘আলাইহি ওয়া সাল্লাম) এর সাহাবীদের মধ্য থেকে এক ব্যক্তি বলেন, “দুইজন ব্যক্তি রাসূলুল্লাহ (সাল্লাল্লাহু ‘আলাইহি ওয়া সাল্লাম) এর সামনে একে অপরকে গালি দিল, তাদের একজন রাগান্বিত হল এবং তার রাগ এতটাই তীব্র হল যে তার মুখমন্ডল বিকৃত হল। ফোলা এবং পরিবর্তিত। নবী (সাল্লাল্লাহু ‘আলাইহি ওয়া সাল্লাম) বললেন, আমি এমন একটি শব্দ জানি যা বললে সে শিথিল হয়ে যাবে। অতঃপর এক ব্যক্তি তার কাছে গেল এবং তাকে রাসূলুল্লাহ (সাল্লাল্লাহু ‘আলাইহি ওয়া সাল্লাম)-এর উক্তি অবহিত করল এবং বলল, শয়তান থেকে আল্লাহর কাছে আশ্রয় চাও। তাতে রাগান্বিত লোকটি বলল, 'আমার কিছু ভুল মনে হচ্ছে? আমি কি পাগল? চলে যাও!"
যখন আমি একজন তরুণ পেশাদার ছিলাম, তখন আমার বসের সাথে একটি বৈঠকের কথা মনে আছে। হঠাৎ, একজন সিনিয়র পেশাদার ক্রুদ্ধ চিৎকার করে অফিসে প্রবেশ করেন কারণ তিনি সম্প্রতি পদত্যাগ করেছেন এবং তাকে একটি ছোট অফিসে যেতে বলা হয়েছিল।
আমি নিশ্চিত যে আমরা সকলেই 'অফিসের রাগ' অনুভব করেছি এবং যে কেউ পুরোপুরি স্বাভাবিক দেখাতে পারে সে কীভাবে এই রাগান্বিত মানুষ হতে পারে যাকে আপনি খুব কমই চিনতে পারেন।
এখন, কিছু রাগ ন্যায্য (এবং সম্ভবত প্রয়োজন), বিশেষ করে যদি এমন পরিস্থিতিতে নির্দেশিত হয় যেখানে সাহসের প্রয়োজন হয় এবং যখন তারা নৈতিক সীমানা অতিক্রম করে তখন কর্তৃত্বের কাছে দাঁড়ায়। যাইহোক, ক্ষুদ্র বিষয়ে রাগ বা শত্রুতা এবং হিংসা দ্বারা চালিত, শয়তান দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়.
শয়তানের একটি কৌশল হল আমাদের বোঝানো যে আমরা যা চাই তা পেতে এবং আমাদের ক্যারিয়ারে এগিয়ে যাওয়ার জন্য আমাদের রাগ থাকা দরকার। আমরা সিইও এবং বিখ্যাত ব্যক্তিত্বদের উদাহরণ দেখতে পাই যারা তাদের কর্মচারীদের চালনা করতে এবং ফলাফল পেতে রাগ ব্যবহার করেছিলেন। দুর্ভাগ্যবশত, যদিও এটি স্বল্পমেয়াদে কাজ বলে মনে হতে পারে, দীর্ঘমেয়াদে, আপনি যদি আপনার রাগ নিয়ন্ত্রণ করতে না পারেন তবে এটি আপনার ক্যারিয়ারকে ধ্বংস করতে পারে এবং আপনার ব্র্যান্ডকে কলঙ্কিত করতে পারে।
জীবনে সফল হওয়ার জন্য (এবং আমাদের পরবর্তী জীবনে), আমাদের রাগের মতো শক্তিশালী আবেগগুলিকে পরিচালনা করতে হবে এবং সেগুলিকে বন্যভাবে চলতে দেওয়া উচিত নয়।
حَدَّثَنَا عَبْدُ اللَّهِ بْنُ يُوسُفَ، أَخْبَرَنَا مَالِكٌ، عَنِ ابْنِ شِهَابٍ، عَنْ سَعِيدِ بْنِ الْمُسَيَّبِ، عَنْ أَبِي هُرَيْرَةَ ـ رضى الله عنه ـ أَنَّ رَسُولَ اللَّهِ صلى الله عليه وسلم قَالَ “ لَيْسَ الشَّدِيدُ بِالصُّرَعَةِ، إِنَّمَا الشَّدِيدُ الَّذِي يَمْلِكُ نَفْسَهُ عِنْدَ الْغَضَبِ ”.
আবু হুরায়রা (রাঃ) থেকে বর্ণিত, রাসূলুল্লাহ (সাঃ) বলেছেন, “শক্তিশালী সে নয় যে তার শক্তি দ্বারা মানুষকে পরাস্ত করে, বরং শক্তিশালী সে যে রাগের সময় নিজেকে নিয়ন্ত্রণ করে।”
9. অপব্যয়
إِنَّ ٱلْمُبَذِّرِينَ كَانُوٓا۟ إِخْوَٰنَ ٱلشَّيَـٰطِينِ ۖ وَكَانَ ٱلشَّيْطَـٰنُ لِرَبِّهِۦ كَفُورًا
বস্তুত অপব্যয়কারীরা শয়তানের ভাই এবং শয়তান তার পালনকর্তার প্রতি অকৃতজ্ঞ। 17:27
আমি এমন অনেক কর্পোরেট এবং অলাভজনক ইভেন্টে গিয়েছি যেখানে প্রচুর অপচয় ছিল – হোক সেটা জমকালো গালা ডিনার হোক বা সিইও অফিসের অসামান্য সাজসজ্জা হোক-বা কেবল কাগজ নষ্ট করা কারণ অফিস এটির জন্য অর্থ প্রদান করছে।
এই অপচয় শয়তান দ্বারা অনুপ্রাণিত এবং আমাদের পৃথিবীতে আল্লাহর (SWT) দরিদ্র ভাইসার্স বানায়।
এমন একটি বিশ্বে যা পরিবেশ সম্পর্কে আরও সচেতন হয়ে উঠছে, আমাদের নিশ্চিত করতে হবে যে শয়তান আমাদের পরবর্তী প্রজন্মের জন্য মূল্যবান সম্পদ নষ্ট করার জন্য প্রতারণা করে না।
সমস্ত স্টেকহোল্ডাররা কীভাবে কম অপচয় করতে পারে সে বিষয়ে সংস্থাগুলি নেতৃত্ব না দেখালে, কর্মচারী এবং দলের সদস্যরা ইঙ্গিত করবে যে অপব্যয় হওয়া ঠিক।
10. তাড়াহুড়ো
وَعَنْ سَهْلِ بْنِ سَعْدٍ -رَضِيَ اَللَّهُ عَنْهُمَا- قَالَ: قَالَ رَسُولُ اَللَّهِ - صلى الله عليه وسلم -{ اَلْعَجَلَةُ مِنَ اَلشَّيْطَانِ } أَخْرَجَهُ اَلتِّرْمِذِيُّ
সাহল ইবনে সা'দ (রাঃ) বর্ণনা করেন যে, রাসূলুল্লাহ (সাঃ) বলেছেনঃ তাড়াহুড়া শয়তানের পক্ষ থেকে আসে। আত-তিরমিযী দ্বারা সম্পর্কিত
তাড়াহুড়ো সংস্কৃতি গতি এবং দক্ষতাকে এতটাই পুরস্কৃত করে যে আমরা একে সম্মানের ব্যাজ হিসাবে বিবেচনা করি যে আমরা ব্যস্ত আছি এবং এক মিটিং থেকে অন্য মিটিংয়ে ছুটছি।
"দ্রুত চলুন এবং জিনিসগুলি ভাঙুন" শব্দটি হাস্টল সংস্কৃতিতে সম্মানিত হয়, যদিও এমন কোন প্রমাণ নেই যে তাড়াহুড়ো করা সাফল্যের দিকে নিয়ে যায়।
যখন আমরা পেশাদার হিসাবে তাড়াহুড়ো করি, তখন আমরা আমাদের মননশীলতা হারিয়ে ফেলি এবং আমাদের গাফিলতিতে আপ্লুত হয়ে পড়ি। অধিকন্তু, ইহসান (আধ্যাত্মিক উৎকর্ষ) নিয়ে আমাদের কাজ করার সম্ভাবনা কম এবং কিছু ক্ষেত্রে মারাত্মক হতে পারে এমন ভুল করার সম্ভাবনা বেশি।
শয়তান আমাদের সর্বদা তাড়াহুড়ো অবস্থায় দেখতে পছন্দ করে কারণ তখন আমরা ঈশ্বরকে স্মরণ করা থেকে গাফিল এবং বিভ্রান্ত হব।
তদুপরি, আমরা দেখেছি যে কোম্পানিগুলি তাদের কর্মীদের একটি কাজ থেকে অন্য কাজে তাড়াহুড়ো করে এবং তাদের পর্যাপ্ত বিরতি দেয় না যে তারা পরবর্তী কাজে যাওয়ার পথে বোতলে প্রস্রাব করতে হয়। মানবিক মূল্যবোধ ও মানবিক মর্যাদাকে এ ধরনের অবমাননা শুধুমাত্র শয়তানের দ্বারা অনুপ্রাণিত হতে পারে।
কর্মক্ষেত্রে শয়তানের সাথে লড়াই করার 10 প্রতিষেধক
1. সচেতনতা
"শয়তানের সর্বশ্রেষ্ঠ কৌশলটি ছিল বিশ্বকে বিশ্বাস করা যে তার অস্তিত্ব নেই।" — চার্লস বউডেলেয়ার
আপনি যখন আপনার সচেতনতা বাড়ান এবং স্বীকার করেন যে মন্দের একটি শক্তি রয়েছে যা আপনাকে এবং আপনার সহকর্মীদের প্রভাবিত করতে পারে, তখন এটি নিজেই আপনার সতর্ক থাকতে এবং আপনার চারপাশের কিছু নেতিবাচক প্রভাব সম্পর্কে সচেতন হতে সাহায্য করবে।
2. ব্যক্তিগত আধ্যাত্মিক সুরক্ষা
আগুন এবং চুরি থেকে রক্ষা করার জন্য আমরা আমাদের বাড়ি এবং গাড়ির জন্য বীমা করি। আমরা রোগ এবং খারাপ স্বাস্থ্য থেকে আমাদের রক্ষা করার জন্য আমাদের ওষুধ এবং মাল্টিভিটামিন গ্রহণ করি। একইভাবে, আমাদের শয়তানের বিরুদ্ধে আধ্যাত্মিক সুরক্ষা দিয়ে সজ্জিত করতে হবে সকাল ও সন্ধ্যার স্মৃতির মাধ্যমে যা শয়তানের প্রভাবের বিরুদ্ধে আমাদের নির্দিষ্ট আধ্যাত্মিক প্রেসক্রিপশন দেয়। অন্যান্য আধ্যাত্মিক সুরক্ষা অন্তর্ভুক্ত:
- ঘর থেকে বের হওয়ার দুআ করা।
- ফজর/ইশার নামায জামাতে পড়া।
- প্রায়শই সূরা আল-বাকারাহ পাঠ করা (হ্যাঁ, এমনকি কর্মক্ষেত্রেও)।
3. ওজু অবস্থায় থাকা (অযু)
ক্রমাগত ওজু অবস্থায় থাকা আপনার উপর শয়তানের প্রভাব কমাতে সাহায্য করবে। তাই ওযু করার অভ্যাস করুন এবং যখনই আপনি এটি হারাবেন আপনার ওজু নবায়ন করুন। আপনি যদি সহকর্মীদের সাথে একটি আবেগপূর্ণ আলোচনায় প্রবেশ করেন এবং শয়তান আপনার এবং আপনার সহকর্মীদের মধ্যে শত্রুতা সৃষ্টি করতে না চান তবে এটি খুব সহায়ক হতে পারে। আমি আমার দলের সদস্যদেরকে ওজু অবস্থায় আমাদের মিটিংয়ে যোগ দিতে উৎসাহিত করি, যদি সম্ভব হয়।
4. বিপরীত লিঙ্গের সাথে একা থাকা এড়িয়ে চলুন
এটিকে একটি ব্যক্তিগত নীতি তৈরি করুন যে আপনি কখনই বিপরীত লিঙ্গের কারও সাথে একা থাকবেন না। আপনার ব্যক্তিগত অফিস থাকলে দরজা খোলা রাখুন। আপনার যদি ওয়ান টু ওয়ান কথোপকথনের প্রয়োজন হয়, তাহলে এটিকে কাচের দরজা সহ একটি মিটিং রুমে বা একটি পাবলিক এলাকায় রাখুন, যেমন, কফি শপ বা ক্যাফেটেরিয়া৷ তাদের সাথে আপনার সমস্ত ব্যস্ততায় শ্রদ্ধাশীল এবং পেশাদার হন এবং একটি 'ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড' তৈরি করুন যে আপনি এমন একজন যিনি বিপরীত লিঙ্গের সাথে অনুপযুক্ত আচরণ সহ্য করেন না।
5. সচেতনভাবে বিসমিল্লাহ বলুন
حَدَّثَنَا أَبُو بِشْرٍ، بَكْرُ بْنُ خَلَفٍ حَدَّثَنَا أَبُو عَاصِمٍ، عَنِ ابْنِ جُرَيْجٍ، أَخْبَرَنِي أَبُو الزُّبَيْرِ، عَنْ جَابِرِ بْنِ عَبْدِ اللَّهِ، أَنَّهُ سَمِعَ النَّبِيَّ ـ صلى الله عليه وسلم ـ يَقُولُ “ إِذَا دَخَلَ الرَّجُلُ بَيْتَهُ فَذَكَرَ اللَّهَ عِنْدَ دُخُولِهِ وَعِنْدَ طَعَامِهِ قَالَ الشَّيْطَانُ لاَ مَبِيتَ لَكُمْ وَلاَ عَشَاءَ . وَإِذَا دَخَلَ وَلَمْ يَذْكُرِ اللَّهَ عِنْدَ دُخُولِهِ قَالَ الشَّيْطَانُ أَدْرَكْتُمُ الْمَبِيتَ . فَإِذَا لَمْ يَذْكُرِ اللَّهَ عِنْدَ طَعَامِهِ قَالَ أَدْرَكْتُمُ الْمَبِيتَ وَالْعَشَاءَ ” .
জাবির ইবনু আবদুল্লাহ (রাঃ) থেকে বর্ণিত যে, তিনি নবী (সাল্লাল্লাহু ‘আলাইহি ওয়া সাল্লাম)-কে বলতে শুনেছেন: “যখন কোন ব্যক্তি তার ঘরে প্রবেশ করে এবং যখন সে প্রবেশ করে এবং খাওয়ার সময় আল্লাহকে স্মরণ করে, তখন শয়তান বলে: তোমার থাকার জায়গা নেই এবং রাতের খাবারও নেই। .' যদি সে তার ঘরে প্রবেশ করে এবং প্রবেশের সময় আল্লাহকে স্মরণ না করে, শয়তান বলে: 'তুমি থাকার জায়গা পেয়েছ।' আর খাওয়ার সময় যদি সে আল্লাহকে স্মরণ না করে, তাহলে (শয়তান) বলে, 'তুমি থাকার জায়গা পেয়েছ এবং রাতের খাবারের জায়গা পেয়েছ।'
আপনি যখন আপনার বাড়িতে প্রবেশ করেন এবং খান তখন বিসমিল্লাহ বলার পাশাপাশি, আপনি যখন কর্মক্ষেত্রে প্রবেশ করেন এবং মিটিং শুরু করেন বা আপনার ল্যাপটপ খুলুন তখন সচেতনভাবে বিসমিল্লাহ বলুন। কাজের আগে বিসমিল্লাহ বলার অভ্যাস তৈরি করলে সেই কাজের জন্য আপনার উপর শয়তানের প্রভাব কমে যাবে।
6. সপ্তাহে অন্তত একবার উপবাস করুন
আপনি যদি আপনার উপর শয়তানের প্রভাবকে ব্যাপকভাবে কমাতে চান, বিশেষ করে কর্মক্ষেত্রে, সপ্তাহে একবার বা দুইবার (সোমবার এবং/অথবা বৃহস্পতিবার) রোজা রাখার অভ্যাস করুন। উপবাস শয়তানের নেতিবাচক প্রভাব মোকাবেলা করার জন্য আপনার আধ্যাত্মিক ক্ষমতাকে 'পুনরায় সেট' করতে সাহায্য করতে পারে। এছাড়াও, একটি কর্মসপ্তাহের শুরুতে এবং শেষে উপবাস একটি কঠিন আধ্যাত্মিক উচ্চ নোটে আপনার সপ্তাহ শুরু এবং শেষ করার একটি দুর্দান্ত উপায় হতে পারে।
7. রেগে গেলে সুন্নাহ অনুসরণ করুন
حَدَّثَنَا أَحْمَدُ بْنُ حَنْبَلٍ، حَدَّثَنَا أَبُو مُعَاوِيَةَ، حَدَّثَنَا دَاوُدُ بْنُ أَبِي هِنْدٍ، عَنْ أَبِي حَرْبِ بْنِ الأَسْوَدِ، عَنْ أَبِي ذَرٍّ، قَالَ إِنَّ رَسُولَ اللَّهِ صلى الله عليه وسلم قَالَ لَنَا “ إِذَا غَضِبَ أَحَدُكُمْ وَهُوَ قَائِمٌ فَلْيَجْلِسْ فَإِنْ ذَهَبَ عَنْهُ الْغَضَبُ وَإِلاَّ فَلْيَضْطَجِعْ ” .
আবূ যর (রাঃ) থেকে বর্ণিত, রাসূলুল্লাহ (সাঃ) আমাদের বলেছেনঃ যখন তোমাদের কেউ দাঁড়িয়ে রাগান্বিত হয়, তখন সে যেন বসে পড়ে। যদি রাগ তাকে ছেড়ে যায়, ভাল এবং ভাল; অন্যথায়, তাকে শুয়ে থাকতে হবে।
আপনি যখন রাগান্বিত হন তখন আপনার অবস্থান পরিবর্তন করুন এবং শয়তান থেকে আল্লাহর (সুবহানাহু ওয়া তায়ালার) কাছে আশ্রয় প্রার্থনা করুন। আপনি যদি পারেন, সেই মিটিং বা ফোন কল থেকে নিজেকে সরিয়ে ফেলুন যা আপনাকে রাগান্বিত করছে, ওযু করুন এবং আপনাকে যা উত্তেজিত করছে তা মোকাবেলা করার জন্য একটি নতুন অভিপ্রায় নিয়ে ফিরে আসুন কিন্তু রাগ ছাড়াই।
8. প্রতিদিন 3টি গুরুত্বপূর্ণ কাজ করুন
যেহেতু শয়তান আপনাকে বিভ্রান্ত করতে এবং আপনাকে বিলম্বিত করার চেষ্টা করে, এটি একটি অভ্যাস করুন যে আপনি সারাদিন যাই করুন না কেন, এমনকি আপনি যদি অর্ধেক সময় ইউটিউবে নিজেকে খুঁজে পান, আপনি অন্তত তিনটি গুরুত্বপূর্ণ জিনিস সম্পূর্ণ না করা পর্যন্ত আপনি কাজ ছেড়ে যাবেন না দিন. আদর্শভাবে, মিটিং এবং বিভ্রান্তিগুলি জমে যাওয়ার আগে এইগুলি খুব ভোরে করার চেষ্টা করুন, এবং আপনার প্রতিটি আউন্স যখন বিভ্রান্তি কামনা করে তখনও আপনাকে কাজটি ধরে রাখতে সাহায্য করার জন্য আপনি পোমোডোরো কৌশলটি ব্যবহার করতে পারেন।
9. অলসতা / বিলম্বের বিরুদ্ধে অবিরাম দুআ করুন
নবী মুহাম্মাদ (সাঃ) প্রায়ই এই দুআ করতেন:
اللَّهُمَّ النِّعأَوذُ بِكَ مِن الْهَمِّ وَالْحُزْنِ وَالْعَجْزِ وَالْكَسَلِ وَالْبُخْلِ وَالْجُبْنِ وَضَلَالَج
'হে আল্লাহ, আমি তোমার কাছে আশ্রয় নিচ্ছি দুশ্চিন্তা ও দুঃখ, দুর্বলতা ও অলসতা, কৃপণতা ও কাপুরুষতা, ঋণের বোঝা এবং মানুষের দ্বারা প্রবল হওয়া থেকে।'
আমরা এটিকে " উৎপাদনশীল মুসলিম দুয়া " বলি কারণ এটি এমন সমস্ত কারণ থেকে আশ্রয় চায় যা উত্পাদনশীলতাকে ধ্বংস করে এবং সাধারণত শয়তান দ্বারা প্রভাবিত হয়।
10. অপব্যয় করবেন না
কর্মক্ষেত্রে অপব্যয়কারী কর্মচারী হবেন না (বা অন্যথায়!) আপনার কাগজ রিসাইকেল করুন, কাগজের কাপের পরিবর্তে একটি মগ ব্যবহার করুন এবং খাবার নষ্ট করবেন না। আপনার যদি পরিচালনার ক্ষমতা থাকে, তাহলে ইভেন্ট আয়োজন বা আপনার অফিস সাজানোর জন্য এটিকে অগ্রাধিকার দিন।
কিভাবে সংগঠন কর্মক্ষেত্রে শয়তানের প্রভাব কমাতে পারে?
আপনি যদি প্রধানত মুসলিম জনবলের একজন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা বা এইচআর হন, তাহলে কর্মক্ষেত্রে শয়তানের প্রভাব কমাতে সাহায্য করার জন্য আপনি নিম্নলিখিত অনুশীলনগুলি অবলম্বন করতে পারেন:
1. কর্মক্ষেত্রে শয়তানের ভূমিকা নিয়ে খোলামেলা আলোচনা করুন
আমাদের কর্মক্ষেত্রে শয়তান সম্পর্কে কথা বলার নিষেধাজ্ঞা ভাঙতে হবে। শয়তান এবং তার প্রভাব সম্পর্কে সচেতনতা দেখান এবং আলোচনা করুন কিভাবে আপনি শয়তানকে আপনার দলের সংস্কৃতিকে প্রভাবিত করতে দেবেন না। সম্ভবত এটিকে আপনার সাপ্তাহিক/মাসিক চেক-ইন-এ একটি এজেন্ডা-আইটেম হিসাবে যুক্ত করুন যাতে এটি জীবনের একটি উপেক্ষিত সত্যের পরিবর্তে দলের দ্বারা আলোচনার একটি আইটেম হয়ে ওঠে।
2. "আমি শয়তানকে গেম খেলতে চাই না" বাক্যটি ব্যবহার করে উত্সাহিত করুন
حَدَّثَنَا أَبُو الْيَمَانِ، أَخْبَرَنَا شُعَيْبٌ، عَنِ الزُّهْرِيِّ، قَالَ أَخْبَرَنِي عَلِيُّ بْنُ الْحُسَيْنِ ـ رضى الله عنهما ـ أَنَّ صَفِيَّةَ، زَوْجَ النَّبِيِّ صلى الله عليه وسلم أَخْبَرَتْهُ أَنَّهَا جَاءَتْ رَسُولَ اللَّهِ صلى الله عليه وسلم تَزُورُهُ فِي اعْتِكَافِهِ فِي الْمَسْجِدِ، فِي الْعَشْرِ الأَوَاخِرِ مِنْ رَمَضَانَ، فَتَحَدَّثَتْ عِنْدَهُ سَاعَةً، ثُمَّ قَامَتْ تَنْقَلِبُ، فَقَامَ النَّبِيُّ صلى الله عليه وسلم مَعَهَا يَقْلِبُهَا، حَتَّى إِذَا بَلَغَتْ باب الْمَسْجِدِ عِنْدَ باب أُمِّ سَلَمَةَ مَرَّ رَجُلاَنِ مِنَ الأَنْصَارِ، فَسَلَّمَا عَلَى رَسُولِ اللَّهِ صلى الله عليه وسلم فَقَالَ لَهُمَا النَّبِيُّ صلى الله عليه وسلم ” عَلَى رِسْلِكُمَا إِنَّمَا هِيَ صَفِيَّةُ بِنْتُ حُيَىٍّ ”. فَقَالاَ سُبْحَانَ اللَّهِ يَا رَسُولَ اللَّهِ. وَكَبُرَ عَلَيْهِمَا. فَقَالَ النَّبِيُّ صلى الله عليه وسلم ” إِنَّ الشَّيْطَانَ يَبْلُغُ مِنَ الإِنْسَانِ مَبْلَغَ الدَّمِ، وَإِنِّي خَشِيتُ أَنْ يَقْذِفَ فِي قُلُوبِكُمَا شَيْئًا ”.
আলী বিন আল-হুসাইন থেকে বর্ণিত: সাফিয়া, নবী (সাল্লাল্লাহু ‘আলাইহি ওয়া সাল্লাম) এর স্ত্রী আমাকে বলেছেন যে তিনি রমযানের শেষ দশ দিনে ইতিকাফ করার সময় আল্লাহর রসূল (সাল্লাল্লাহু ‘আলাইহি ওয়া সাল্লাম)-এর কাছে মসজিদে তাঁর সাথে দেখা করতে গিয়েছিলেন। সে তার সাথে কিছুক্ষণ কথা বলেছিল, তারপর সে বাড়ি ফেরার জন্য উঠেছিল। নবী (সাল্লাল্লাহু ‘আলাইহি ওয়া সাল্লাম) তার সাথে গেলেন। যখন তারা উম্মে সালামার দরজার বিপরীতে মসজিদের গেটে পৌঁছল, তখন দুজন আনসারী লোক পাশ দিয়ে যাচ্ছিল এবং তারা আল্লাহর রসূলকে সালাম দিল। তিনি তাদেরকে বললেনঃ পালিয়ে যেও না! এবং বললেন, তিনি (আমার স্ত্রী) সাফিয়া বিনতে হুয়াই। তারা উভয়েই বললো, "সুবহানাল্লাহ, হে আল্লাহর রাসূল (সাল্লাল্লাহু ‘আলাইহি ওয়া সাল্লাম)! এবং তারা এটি অনুভব করেছিল। নবী (সাল্লাল্লাহু ‘আলাইহি ওয়া সাল্লাম) বললেন, “শয়তান মানুষের দেহের সর্বত্র প্রবেশ করে, যেমন রক্ত তার শরীরের সর্বত্র প্রবেশ করে। আমি ভয়ে ছিলাম যে, শয়তান তোমার মনে কোন খারাপ চিন্তা ঢুকিয়ে দিতে পারে।"
'শয়তান খেলার' আগে পরিস্থিতি স্পষ্ট করতে আপনার কর্মচারী এবং দলের সদস্যদের উৎসাহিত করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও দলের সদস্য একটি মিটিংয়ে মন্তব্য করে যা ভুল বোঝাবুঝি হতে পারে বা বিপরীত লিঙ্গের দুই সদস্যের মধ্যে একটি পরিস্থিতির উদ্ভব হয় যা অনুপযুক্ত হিসাবে বিবেচিত হতে পারে, তাহলে দলের সদস্যদের 'স্পষ্ট করার' ক্ষমতা দিন এবং শয়তানকে গেম খেলতে না দিন।
3. কর্মক্ষেত্রে ঈশ্বরের স্মরণে উৎসাহিত করুন
আপনি লাউডস্পীকারে আথান বাজানোর মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রে ঈশ্বরের স্মরণে উৎসাহিত করতে চান, সকাল-সন্ধ্যা আতকার বাজাতে চান যখন লোকেরা ভবনে প্রবেশ করে এবং বের হয়, একটি প্রার্থনা কক্ষ এবং এমন একটি জায়গা যেখানে লোকেরা ব্যস্ততার মধ্যে তাদের আধ্যাত্মিকতা পুনর্নবীকরণ করতে পারে। কাজ এর.
দলের সদস্যদের একসঙ্গে জামাতে প্রার্থনা করতে উত্সাহিত করার চেষ্টা করুন। আমি মালয়েশিয়ার একটি বৃহৎ সংগঠনের একজন সিইওকে চিনি যিনি প্রতিদিন তার কোম্পানিতে যোহরের নামাজের নেতৃত্ব দিতেন এবং নামাজের পরে, তিনি তার কর্মীদের একটি ছোট আধ্যাত্মিক অনুস্মারক দিতেন। একটি বৃহৎ ইসলামী ব্যাংকের আরেকজন সিইও রমজান মাসে ব্যাংকের প্রধান কার্যালয়ে তাহাজ্জুদের নামাজের নেতৃত্ব দেন, যেখানে তার দলের অনেকেই উপস্থিত ছিলেন।
4. একজন "প্রধান মুরব্বি অফিসার" নিয়োগ করুন
এটি একটি অভিনব ধারণা হতে পারে যা অন্বেষণ করার মতো। একজন প্রধান মুরব্বি অফিসার এমন একজন ব্যক্তি যার দায়িত্ব হল কর্মীদের আধ্যাত্মিক বিকাশ। তাদের ভূমিকার মধ্যে রয়েছে আধ্যাত্মিকভাবে কর্মীদের সাথে সংযোগ স্থাপন, আধ্যাত্মিকতার গুরুত্ব সম্পর্কে লোকেদের স্মরণ করিয়ে দেওয়ার জন্য নিয়মিত আলোচনা এবং ইভেন্টগুলি রাখা এবং শয়তানের প্রভাবের বিরুদ্ধে লোকেদের সতর্ক করা।
5. অনুপযুক্ত যৌন আচরণ থেকে রক্ষা করার জন্য শারীরিক স্থান এবং নীতি সেটআপ করুন
আপনার কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ সম্পর্কে চিন্তা করুন এবং যৌন নির্যাতন থেকে রক্ষা করার জন্য এটি কীভাবে সেট আপ করা যেতে পারে। এটি সমস্ত অফিস এবং মিটিং রুমে কাঁচের দরজা ইনস্টল করা, অনেক পাবলিক কোলাবরেটিভ স্পেস থাকা, এবং অফিস বিল্ডিংয়ে গভীর রাতে কাজ করার জন্য নীতি বাস্তবায়ন করা, অথবা দলের সদস্যদের লাঞ্চ/ডিনারে আমন্ত্রণ জানানোর মতো সহজ হতে পারে।
6. গীবত এবং পরচর্চার বিরুদ্ধে শূন্য সহনশীলতা রাখুন
পরচর্চা এবং গীবত করার অনুমতি দিয়ে শয়তানকে কর্মক্ষেত্রে উন্নতি করতে দেবেন না, যা শত্রুতা এবং হিংসা হতে পারে। যদি এমন একটি পরিস্থিতি যা অনেক গসিপ সৃষ্টি করে, তাহলে পরিস্থিতিটি প্রকাশ্যে স্পষ্ট করার জন্য এটিকে একটি বিন্দু তৈরি করুন। শয়তানকে আপনার কোম্পানীতে হাল ছেড়ে দেবেন না!
আমি আশা করি আপনি এই নিবন্ধটি এবং উপরের টিপসগুলি মূল্যবান এবং উপকারী পেয়েছেন। আবার, আমি পরিষ্কার হতে চাই যে শয়তানের ভূমিকা হল ফিসফিস করা/পরামর্শ করা এবং আমাদের কাছে মিথ্যা প্রতিশ্রুতি দেওয়া, কিন্তু, শেষ পর্যন্ত, আমরাই সিদ্ধান্ত নেব যে এই প্রভাবগুলির উপর কাজ করব কিনা।
আমি আশা করি যে অনেক পেশাদার এবং সংস্থা এই নিবন্ধটি গ্রহণ করবে এবং তাদের সহকর্মীদের সাথে আলোচনা করতে এবং কর্মক্ষেত্রে শয়তানের প্রভাব মোকাবেলার জন্য আরও ভাল ধারণা নিয়ে আসার জন্য এটি ভাগ করবে।
আমরা সহজভাবে কাজ চালিয়ে যেতে পারি না যেন তার অস্তিত্ব নেই - আসুন এটি সম্পর্কে কিছু করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হই।
একটি চূড়ান্ত চিন্তা
আমাদের কর্মক্ষেত্রগুলি স্বর্গীয় অভয়ারণ্য নয় যেখানে শয়তান আমাদের প্রভাবিত করে না কারণ "আমরা সবাই পেশাদার"। যদি কিছু থাকে, তারা শয়তানের উন্নতির জন্য নিখুঁত প্রজনন ক্ষেত্র হতে পারে, আমাদের আধ্যাত্মিক আত্মা এবং আমাদের কর্মক্ষেত্রে বিপর্যয় সৃষ্টি করে।
মনে রাখবেন যে আমাদের উপর শয়তানের শক্তি আমরা তাকে কতটা খাওয়াই তার সাথে সম্পর্কিত। আমরা যদি তার কথা শুনি, নিজেদের রক্ষা করার জন্য লিটানি এবং আচার-অনুষ্ঠানের পরিপ্রেক্ষিতে কুরআন ও সুন্নাহ থেকে নির্দেশনাকে উপেক্ষা করি এবং তাকে আমাদের দৈনন্দিন সিদ্ধান্ত এবং জীবনধারাকে প্রভাবিত করার অনুমতি দিই, তাহলে আমরা নিজেদেরকে শয়তানের শৃঙ্খলে আবদ্ধ দেখতে পাই এবং প্রতিটি অনুমানযোগ্য পৈশাচিক অনুশীলন বনাম পরিপূর্ণতা অনুসরণ করতে পারি। আল্লাহ সুবহানাহু ওয়া তায়ালার প্রকৃত বান্দা হওয়া আমাদের জীবনের আসল উদ্দেশ্য।
আউযু বিল্লাহি মিন আশ-শয়তান-ইর-রাজিম